TalentHub (Thailand) Co., Ltd.THEN

RECRUITMENT AGENCY THAILAND · CHINA DESK

บริการสรรหาพนักงาน
เพื่อธุรกิจที่ไปได้ไกลกว่า

TalentHub ช่วยบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีนในประเทศไทย แก้ปัญหาเรื่องคนและกำลังคน ตั้งแต่สรรหา คัดกรอง จัดการเงินเดือน ไปจนถึงทีม Marketing Outsource เพื่อให้นายจ้างมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจ

7 วัน ส่ง Resume ชุดแรก*2 รูปแบบ ค่าบริการเลือกได้TH · EN · 中文 รองรับการประสานงาน
ทีมงานมืออาชีพวัย 25 ถึง 40 ปีกำลังทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
พร้อมเริ่มสรรหาRecruitment brief received
TH ⇄ 中文China Business Support

QUICK CONTACT

ให้ทีมติดต่อกลับ

แจ้งโจทย์สั้น ๆ ใช้เวลาไม่ถึง 1 นาที ทีม TalentHubTH จะประเมินและติดต่อกลับโดยเร็ว

✓ มีเลขอ้างอิง✓ แจ้งเตือนทีมทันที✓ ไม่มีค่าใช้จ่าย

WHY TALENTHUBTH

ทำไมต้องเลือก
TalentHubTH

TalentHubTH ไม่ได้เป็นเพียงบริษัทจัดหางาน แต่เป็นพันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรค้นหาคนที่เหมาะสม พร้อมให้คำปรึกษาด้านตลาดแรงงาน เพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงในการคัดเลือกบุคลากร

คัดกรองผู้สมัครก่อนส่งทุกคน

วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรก่อนเริ่มสรรหา

ให้คำแนะนำด้านอัตราเงินเดือนตามตลาด

รายงานความคืบหน้าระหว่างการสรรหา

เชี่ยวชาญบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีน

บริการครบวงจร Recruitment, Payroll, HR Outsourcing และ China Business Support

อยากรู้ว่าตำแหน่งของคุณควรเริ่มสรรหาอย่างไร?

ประเมินตำแหน่งฟรี →

WE CONNECT PEOPLE

WE UNDERSTAND BUSINESS

WE BRIDGE THAILAND × CHINA

WHAT WE DO

ลดภาระเรื่องคน
ให้นายจ้างทำธุรกิจได้เต็มที่

ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ หรือบริษัทจีนที่ลงทุนในประเทศไทย เราช่วยดูแลตั้งแต่กำลังคน ระบบ HR หลังบ้าน ไปจนถึงการตลาด

บริการหลัก

Recruitment

สรรหาพนักงานทุกสายงานให้บริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีนในไทย ตั้งแต่ค้นหา คัดกรอง จนถึงวันเริ่มงาน

ดูรายละเอียดบริการ
中文人才招聘

Chinese Talent & Interpreter

สรรหาพนักงานภาษาจีนและล่ามจีน ทั้งประจำ รายวัน โรงงาน ประชุม และติดตามผู้บริหาร

ดูรายละเอียดบริการ
中国企业服务

China Desk

ช่วยบริษัทจีนเริ่มต้นและขยายธุรกิจในไทย ตั้งแต่ทีมงาน ตลาดแรงงาน จนถึงการประสานผู้เชี่ยวชาญ

ดูรายละเอียดบริการ
HR Solution

Payroll & HR Support

ช่วยให้บริษัทจ่ายเงินเดือนพนักงานง่ายและเป็นระบบ ด้วยการคำนวณเงินเดือน OT ภาษี ประกันสังคม Payslip และรายงานฝ่ายบัญชี

ดูรายละเอียดบริการ
Interpreter & Translation

บริการล่ามและแปลภาษา

จัดหาล่ามอังกฤษ จีน และญี่ปุ่น สำหรับประชุม ธุรกิจ โรงงาน อีเวนต์ สัมภาษณ์ออนไลน์ และแปลเอกสารเฉพาะทาง

ล่ามประชุมออนไลน์ 1,500 บาท / ครั้ง ไม่เกิน 2 ชั่วโมงดูรายละเอียดบริการ
Candidate Leads

Recruitment Advertising

วางแผนและยิงแอดรับสมัครงาน พร้อมแบบฟอร์ม คัดกรองเบื้องต้น และรายงานต้นทุนต่อใบสมัคร

ดูรายละเอียดบริการ
Marketing Outsource · 泰国市场营销

Outsource Marketing Team

เป็นทีม Marketing ภายนอกให้บริษัท ตั้งแต่วางแผน คอนเทนต์ ยิงแอด เก็บ Lead และรายงานผล รวมถึงช่วยบริษัทจีนทำตลาดในไทย

ดูรายละเอียดบริการ

RECRUITMENT PROCESS

ขั้นตอนการให้บริการ

กระบวนการที่ชัดเจนตั้งแต่รับโจทย์จนถึงดูแลหลังเริ่มงาน ช่วยให้ทีมของคุณติดตามสถานะและตัดสินใจได้ง่าย

STEP 1วิเคราะห์ตำแหน่งงานและความต้องการขององค์กร
STEP 2ค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร
STEP 3สัมภาษณ์เบื้องต้นและประเมินความเหมาะสม
STEP 4ส่ง Candidate ให้ลูกค้าสัมภาษณ์
STEP 5ติดตาม Offer และเริ่มงาน
STEP 6ดูแลหลังเริ่มงานตามระยะเวลาการันตี

CLEAR & FLEXIBLE

ค่าบริการสรรหา
เลือกให้เหมาะกับธุรกิจ

สำหรับตำแหน่งที่มีฐานเงินเดือนตั้งแต่ 15,000 บาทขึ้นไป พร้อมการรับประกันและจัดหาทดแทนตามเงื่อนไขบริษัท

ชำระเมื่อพนักงานเริ่มงาน

Success Fee Recruitment

15%ของรายได้ต่อปี
เงินเดือน × 12 × 15%
  • ชำระเมื่อพนักงานเริ่มงานวันแรก
  • รับประกัน 90 วัน
  • จัดหาผู้สมัครทดแทน 1 ครั้ง
ขอคำนวณค่าบริการ →

*ระยะเวลาขึ้นอยู่กับความยากของตำแหน่ง คุณสมบัติ และข้อตกลงใน Recruitment Brief

CAREER OPPORTUNITIES

ตำแหน่งงานล่าสุด

ดูตำแหน่งทั้งหมด ↗

ผู้ช่วยดูแลการซื้อ–ขายอสังหาริมทรัพย์

กรุงเทพฯ

15,000–50,000 บาทดูรายละเอียด →

นักศึกษาฝึกงาน Content Creator – จิวเวลรี่

ซอยกระทุ่มล้ม 32 ถนนพุทธมณฑลสาย 4

มีเบี้ยเลี้ยงดูรายละเอียด →

PAYROLL & OUTSOURCE SUPPORT

ทีมงานไม่พอ?
ให้เราเป็นทีมหลังบ้านให้คุณ

เหมาะสำหรับบริษัทที่ยังไม่มีทีม HR หรือ Marketing ครบทุกตำแหน่ง รวมถึงธุรกิจที่ต้องการลดภาระงานประจำและต้นทุนการสร้างทีมภายใน

Payroll & HR

จ่ายเงินเดือนง่ายขึ้น ข้อมูลพร้อมใช้

  • คำนวณเงินเดือน OT โบนัส และค่าคอมมิชชัน
  • จัดทำ Payslip ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และประกันสังคม
  • สรุปวันลา ขาดงาน มาสาย และรายงานให้ฝ่ายบัญชี
  • ลดงานเอกสารและความผิดพลาดก่อนวันจ่ายเงินเดือน
Marketing Outsource

มีทีม Marketing ได้โดยไม่ต้องจ้างครบทีม

  • วางแผนแคมเปญ คอนเทนต์ และสื่อโฆษณา
  • ยิง Facebook และ Instagram Ads พร้อมเก็บ Lead
  • ทำ Landing Page ติดตามผล และสรุปรายงาน
  • Localize การสื่อสารให้บริษัทจีนเข้าถึงตลาดไทย

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

คำตอบเบื้องต้นสำหรับองค์กรที่กำลังเปรียบเทียบบริการสรรหาพนักงาน

โดยทั่วไปใช้เวลาหาผู้สมัครกี่วัน?

ระยะเวลาขึ้นอยู่กับระดับความยาก คุณสมบัติ สถานที่ทำงาน และงบเงินเดือน โดยทั่วไปอยู่ที่ประมาณ 2–12 สัปดาห์ เราจะประเมินเบื้องต้นให้ก่อนเริ่มสรรหา

หากยังหาผู้สมัครไม่ได้จะทำอย่างไร?

ทีมจะรายงานสถานการณ์ตลาด ข้อจำกัดที่พบ และเสนอแนวทางปรับช่วงเงินเดือน คุณสมบัติ ช่องทาง หรือ Job Description เพื่อเพิ่มโอกาสในการสรรหา

มีระยะเวลาการันตีกี่วัน?

ระยะเวลาการันตีขึ้นอยู่กับรูปแบบบริการ ระดับเงินเดือน และเงื่อนไขที่ระบุในใบเสนอราคาหรือสัญญา

ต้องชำระค่าบริการเมื่อไร?

Success Fee ชำระเมื่อผู้สมัครเริ่มงาน ส่วน Deposit Plan แบ่งชำระมัดจำ 40% และอีก 60% เมื่อเริ่มงาน

HIRING INSIGHTS

ความรู้การจ้างงาน
สำหรับนายจ้างและ HR

Salary Guide Thailand 2026 · แนวโน้มการจ้างงาน · บริษัทจีนในไทย · เทคนิคการสัมภาษณ์ · กฎหมายแรงงาน · HR Management · Recruitment Tips · Employer Branding

ภาพประกอบ บริษัทจัดหางานคืออะไร? วิธีเลือกบริษัทจัดหางานให้เหมาะกับองค์กร
เรื่องเด่นประจำเดือนอ่าน 12 นาที

บริษัทจัดหางานคืออะไร? วิธีเลือกบริษัทจัดหางานให้เหมาะกับองค์กร

บริษัทจัดหางานช่วยองค์กรอย่างไร รวมหลักเกณฑ์เลือก Recruitment Agency ขั้นตอน ค่าบริการ คำถามสำคัญ และ Checklist ก่อนตัดสินใจใช้บริการ

อ่านบทวิเคราะห์ฉบับเต็ม
ภาพประกอบ จ้างล่ามจีนสำหรับประชุมธุรกิจ ต้องเตรียมอะไรบ้าง? คู่มือเลือกบริการล่ามให้เหมาะกับงาน
Interpreter Guideอ่าน 9 นาที

จ้างล่ามจีนสำหรับประชุมธุรกิจ ต้องเตรียมอะไรบ้าง? คู่มือเลือกบริการล่ามให้เหมาะกับงาน

คู่มือจ้างล่ามจีนสำหรับประชุม ธุรกิจ โรงงาน และเจรจาการค้า เปรียบเทียบล่ามออนไลน์–หน้างาน สิ่งที่ต้องเตรียม และปัจจัยที่มีผลต่อราคา

อ่านบทความ
ภาพประกอบ HR Checklist สำหรับบริษัทเปิดใหม่ในไทย: 10 ระบบที่ควรเตรียมก่อนรับพนักงาน
HR Guideอ่าน 10 นาที

HR Checklist สำหรับบริษัทเปิดใหม่ในไทย: 10 ระบบที่ควรเตรียมก่อนรับพนักงาน

รวม HR Checklist 10 ระบบที่บริษัทเปิดใหม่ควรเตรียม ตั้งแต่สัญญาจ้าง ข้อมูลพนักงาน ประกันสังคม Payroll วันลา การประเมินงาน และการลาออก

อ่านบทความ
ภาพประกอบ Talent Acquisition คืออะไร ต่างจาก Recruitment อย่างไร และองค์กรควรใช้แบบไหน
Talent Acquisition Guideอ่าน 6 นาที

Talent Acquisition คืออะไร ต่างจาก Recruitment อย่างไร และองค์กรควรใช้แบบไหน

Talent Acquisition ต่างจาก Recruitment อย่างไร เข้าใจเป้าหมาย ขั้นตอน ตัวชี้วัด และวิธีเลือกแนวทางสรรหาที่เหมาะกับองค์กรในประเทศไทย

อ่านบทความ
ภาพประกอบ มีลูกค้า มีงานเข้ามา แต่รับงานไม่ได้เพราะคนไม่พอ…น่าเสียดายไหม?
Employer Insightอ่าน 7 นาที

มีลูกค้า มีงานเข้ามา แต่รับงานไม่ได้เพราะคนไม่พอ…น่าเสียดายไหม?

มีงานเข้ามาแต่ทีมงานไม่เพียงพอ อาจทำให้ธุรกิจเสียรายได้ เช็ก 6 สัญญาณที่ควรเพิ่มคน และดูว่าบริษัทสรรหาพนักงานช่วยลดเวลาการจ้างได้อย่างไร

อ่านบทความ

เลื่อนไปทางขวาเพื่อดูบทความเพิ่มเติม →

ดูบทความทั้งหมด ↗

LET’S BUILD YOUR TEAM

กำลังหาพนักงาน
หรืออยากทำตลาดในไทย?

เล่าโจทย์เบื้องต้นให้เรา ไม่ว่าจะเป็นการหาคน ดูแล Payroll หรือให้เราเป็นทีม Marketing ภายนอก ทีมงานจะช่วยประเมินทางเลือกที่เหมาะกับบริษัทคุณ

RecruitmentPayrollChina DeskMarketing Outsource
โทร. 066-059-9440อีเมล talentshubth@gmail.com

ที่อยู่ 191/10 ถ.พุทธมณฑลสาย 4 ตำบลกระทุ่มล้ม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73220

LINE คุยกับเรา